Roma, 10 mag. (askanews) - Oltre 10.000 colloqui One-to-One realizzati, 300 opportunità di
stage e di lavoro lanciate, 2.000 laureandi e laureati coinvolti, più di 220 aziende e studi professionali presenti, con una partecipazione da parte degli employer più che raddoppiata in due
anni. Sono i numeri della XXVII edizione del Luiss Career Day, la due giorni di fitti incontri tra domanda e offerta di lavoro organizzata dall'Ateneo intitolato a Guido Carli.
Un'occasione unica per gli studenti e gli Alumni dell'Università di avvicinarsi alle le principali multinazionali, aziende e professionisti che cercano giovani talenti.
Pietro Blandini, alumno Luiss:
"Sono al Career Day e non è la prima volta, e più di una volta ho trovato un impiego - dice l'alumno Luiss Pietro Blandini -. Credo quindi fermamente in questa iniziativa dell'università che ci mette in condizione di avere un confronto continuo con gli
employer sia per trovare opportunità rispetto alle nostre aspettative sia per uscire dalla zona di comfort e trovare qualcosa di diverso e di nuovo".
Le aree professionali per le quali si registra un maggior numero di offerte, secondo il Career Service della Luiss, sono oggi legate ai settori dell'Amministrazione Finanza e Controllo, delle
Risorse umane, del Data Science e del Marketing. Intercettare aspettative e aspirazioni dei giovani di oggi risulta, inoltre, strategico se si considera che gli appartenenti alla generazione Z entro il 2025 costituiranno il 27% della forza lavoro.
Un'opportunità anche per i laureandi:
"Sono qui perchè è questa una grande opportunità per conoscere leaziende, fare network, conoscere le opportunità che ci sono sul
mercato delle varie aziende anche per chi non è ancora laureato e magari vorrebbe iniziare un tirocinio e comprendere come approcciarsi al mondo del lavoro", sottolinea la studentessa del
Corso di Laurea Magistrale Luiss in Corporate Finance, Giorgia Balestrieri.
Studentesse e studenti hanno potuto parlare direttamente conmoltissimi interlocutori aziendali, fare networking e girarefisicamente tra i diversi spazi dedicati:
I"Per noi è un evento molto importante, teniamo molto all'incontro con la Luiss perchè ci permette di incontrare giovani talenti, non solo per i profili e i curricula ma perchè si tratta di ragazzi ricchi di curiosità, di proattività, di voglia di mettersi in gioco, anche di rimodularsi rispetto all'offerta di
mercato. E non è così scontato trovarlo in ragazzi così giovani", segnala Veruska De Lucia, recruiter Intesa Sanpaolo.
Ma come descrivere concretamente lato imprese i laureati e laureandi Luiss presenti al Career Day?
Francesco Simonetti, responsabile Learning
District & Employer Branding Autostrade per l'Italia:
"Sono tutti molto curiosi ed abbiamo avuto modo di raccontargli il brand e le opportunità che ci sono da noi, nelle aree di staff, dalla parte Legal alla direzione Risk, al Planning and Control e il controllo di gestione. Quindi li aspettiamo poi in
azienda per proseguire insieme il percorso".
